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首届中关村文化创意产业人才招聘会举行
2009年10月22日    评论:    分享:

     2009年10月17日,首届中关村文化创意产业人才招聘会在中关村人才市场成功举办,本次招聘会由中关村科技园区海淀园管委会主办,海淀区创意产业协会承办,旨在为文化创意企业和创意人才搭建对接平台,使得创意人才能得到合适的就业机会,创意企业能储备充足的人才资源,从而进一步加速文化创意产业发展。据统计,来自园区的85家文化创意企业在招聘会上提供了近千个工作岗位,5000余创意人才到会寻求就业职位,与其他招聘会不同的是,此次招聘岗位虽然大多为如虚拟现实建模、场景美术、三维动画制作等技术类,但是大多对学历没太高要求,而是要求应聘者的实际能力和工作经验。

   创意企业人才需求迫切

   主办方介绍,本次招聘会由于场地限制,只能容纳80余家企业参与招聘,然而,直到招聘会举办前一天,电话咨询申请参加招聘的企业络绎不绝,据不完全统计,本次招聘会共收到近200家参与招聘企业申请,由此可见在经济危机的大环境下,文化创意领域的企业经营并未受到影响,反而顺势而上。招聘会现场云集了新奥特、金山软件、中视典、火星时代、华新意创等文化创意企业,职位涉及建筑表现、影视动画、游戏动漫等行业的虚拟现实建模、场景美术、三维动画制作、影视合成、广告平面设计、ID设计师、创意文案、3D角色动画师等上千个职位,仅金山软件便在招聘会当天推出400个职位虚位以待。

   创意人才重经验轻学历

   与其他招聘会不同,此次招聘单位大多对应聘者学历没有太高要求,大专以上即可,但对于应聘者的工作经验,却大都要求2年或3年。“别看现场人头攒动,但真正能达到用人单位要求的人才凤毛麟角,创意产业比较特殊,要求员工必须有独立完成工作的能力,因此比较看重实际工作经验。”参与招聘的某游戏企业负责人如是说。他告诉记者,在他看来,如今的游戏、动漫等新兴行业鱼龙混杂,一方面人才缺口极大,另一方面中高档人才又十分紧缺,高校相关专业培养的学生往往跟企业的需求脱节,达不到市场的要求。


标签:中关村创意产业招聘
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